-
Sisukord
Millised on Malta ettevõtete sotsiaalmaksud? Kõik teavad Malta sotsiaalmaksud
Sissejuhatus
Malta on Vahemeres asuv väike saareriik, mis on tänu soodsale maksukeskkonnale muutunud populaarseks sihtkohaks rahvusvahelistele ettevõtetele. Maltal tegutsevad ettevõtted peavad aga järgima ka sotsiaalkindlustuse seadusi ja määrusi. Selles artiklis vaatleme ettevõtete sotsiaalmakse Maltal ja seda, mida ettevõtted peavad teadma, et järgida juriidilisi nõudeid.
Mis on sotsiaalmaksud?
Palgamaksud on rahalised sissemaksed, mida tööandjad peavad maksma oma töötajate sotsiaaltoetuste rahastamiseks. Need sissemaksed arvutatakse tavaliselt protsendina töötaja brutopalgast ja need on ette nähtud selliste programmide rahastamiseks nagu tervisekindlustus, töötuskindlustus, pensionid ja tasustatud puhkused.
Sotsiaalmaksud Maltal
Sotsiaalmakseid reguleerib Maltal sotsiaalkindlustusseadus. Selle seadusega kehtestatakse tööandjate ja töötajate sissemaksete määrad ning töötajatel õigus saada sotsiaaltoetusi.
Tööandjate ja töötajate sissemaksete määrad on järgmised:
– Tööandjatele: 10% töötaja brutopalgast
– Töötajatele: 10% töötaja brutopalgast
Need maksed makstakse sotsiaalkindlustusametile, mis vastutab sotsiaaltoetuste haldamise eest.
Sotsiaaltoetused Maltal
Sotsiaaltoetused, millele Maltal on töötajatel õigus, hõlmavad järgmist:
– Tervisekindlustus: töötajatel on õigus tasuta arstiabile põhilise tervishoiu eest, sealhulgas arstlikud konsultatsioonid, ravimid ja haiglaravi.
– Töötuskindlustus: töö kaotanud töötajatel on õigus saada kindlaksmääratud perioodiks töötushüvitist.
– Pensionid: töötajatel on õigus vanaduspensionile alates 65. eluaastast.
– Tasustatav puhkus: töötajatel on õigus saada aastas vähemalt 24 päeva tasustatud puhkust.
Maksusoodustused Malta ettevõtetele
Malta pakub maksusoodustusi ka riigis tegutsevatele ettevõtetele. Ettevõtted saavad kasu vaid 35-protsendilisest ettevõtte tulumaksu määrast, mis on üks madalamaid määrasid Euroopa Liidus. Lisaks saavad ettevõtted kasu dividendide maksusoodustuse süsteemist, mis vähendab aktsionäridele makstavate dividendide maksu.
Sanktsioonid sotsiaalmaksude täitmata jätmise eest Maltal
Ettevõtetele, kes ei järgi Malta sotsiaalkindlustuse seadusi ja määrusi, võidakse määrata rahalised ja kriminaalkaristused. Rahalised karistused võivad hõlmata trahve ja trahve tasumata sotsiaalmaksete eest. Kriminaalkaristused võivad hõlmata süüdistuse esitamist ja vangistust tööandjatele, kes ei järgi palgamaksuseadusi.
Järeldus
Kokkuvõtteks võib öelda, et sotsiaalmaksud on Maltal äritegevuse oluline aspekt. Ettevõtted peavad rahaliste ja kriminaalkaristuste vältimiseks järgima palgamaksuseadusi ja -määrusi. Samas pakub Malta riigis tegutsevatele ettevõtetele ka maksusoodustusi, mistõttu on see atraktiivne sihtkoht rahvusvahelistele ettevõtetele.