• NAVIGATSIOON

  • Kuidas muuta Türkiye ettevõtte direktorit?
  • 1. samm: määrake ettevõtte tüüp
  • 2. samm: määrake direktorite arv
  • 3. samm: määrake direktori kvalifikatsioon
  • 4. samm: esitage nõutavad dokumendid
  • 5. samm: avaldage direktori vahetuse teade
  • 6. samm: värskendage ettevõtte dokumente
  • Järeldus

Kuidas muuta Türkiye ettevõtte direktorit?

Ettevõtte direktori vahetus Türgis on keeruline protsess, mis nõuab hoolikat planeerimist ja ettevalmistust. Oluline on mõista Türgi seadusi ja määrusi ning teada, milliseid protseduure tuleb järgida direktori vahetusel. Selles artiklis vaatleme samme, mida tuleb järgida, et muuta Türgis asuva ettevõtte direktorit.

1. samm: määrake ettevõtte tüüp

Esimene samm on määrata kindlaks ettevõtte tüüp, mida peate direktori vahetamiseks tegema. Türgis on mitut tüüpi ettevõtteid, sealhulgas piiratud vastutusega äriühingud (SRL), aktsiaseltsid (SA) ja aktsiaseltsid (SCA). Igal ettevõtteliigil on juhi vahetumiseks oma reeglid ja protseduurid. Seetõttu on enne direktori vahetuse alustamist oluline mõista seda tüüpi ettevõtete erinevusi.

2. samm: määrake direktorite arv

Kui olete kindlaks määranud vajaliku ettevõtte tüübi, peate määrama vajalike direktorite arvu. Türgis on ettevõttes nõutav minimaalne juhtide arv kolm. Samas on ettevõtte maksimaalne lubatud juhtide arv viis. Oluline on märkida, et juhtide arvu saab vastavalt ettevõtte vajadustele suurendada või vähendada.

3. samm: määrake direktori kvalifikatsioon

Kui olete kindlaks määranud vajalike direktorite arvu, peate määrama direktorite kvalifikatsiooni. Türgis peavad direktorid olema Türgi kodanikud või alalised elanikud. Samuti peavad direktorid olema vähemalt 18-aastased ega alluma kohtuliku järelevalve alla. Samuti peavad direktorid suutma anda teavet oma isiku ja aadressi kohta. Samuti peaksid direktorid saama teavet oma tööajaloo ja kvalifikatsiooni kohta.

4. samm: esitage nõutavad dokumendid

Kui olete direktorite kvalifikatsiooni kindlaks teinud, peate esitama nõutavad dokumendid Türgi äriregistrisse. Nõutavad dokumendid hõlmavad direktorite vahetuse taotlust, direktorite isikut tõendavate dokumentide kinnitatud koopiat, direktori aadressidokumentide kinnitatud koopiat ning direktorite tööajaloo ja kvalifikatsiooni tõendavate dokumentide kinnitatud koopiat. Kui kõik nõutavad dokumendid on esitatud, vaatab Türgi äriregister dokumendid läbi ja väljastab direktori vahetuse tunnistuse.

5. samm: avaldage direktori vahetuse teade

Pärast direktori vahetuse tunnistuse väljastamist peate avaldama direktori vahetuse teate kohalikus ajalehes. Teade peab sisaldama ettevõtte nime ja aadressi, uute juhtide nime ja aadressi ning muudatuse jõustumise kuupäeva. Kui teatis on avaldatud, peate saatma selle kinnitatud koopia Türgi maksude peadirektoraadile.

6. samm: värskendage ettevõtte dokumente

Kui direktori vahetusteade on väljastatud ja kinnitatud koopia Türgi maksude peadirektoraadile saadetud, peate ettevõtte dokumente värskendama. Uuendatavate dokumentide hulka kuuluvad aktsionäride register, direktorite register ja volikirjade register. Samuti peate uuendama põhikirjaregistrit ja volikirjade registrit. Kui kõik dokumendid on uuendatud, saate jätkata direktori vahetusega.

Järeldus

Ettevõtte direktori vahetus Türgis on keeruline protsess, mis nõuab hoolikat planeerimist ja ettevalmistust. Oluline on mõista Türgi seadusi ja määrusi ning teada, milliseid protseduure tuleb järgida direktori vahetusel. Türgis ettevõtte direktori vahetuse läbiviimise sammud hõlmavad ettevõtte tüübi kindlaksmääramist, juhtide arvu määramist, juhtide kvalifikatsiooni määramist, nõutavate dokumentide esitamist, direktori vahetuse teate avaldamist ja ettevõtte dokumentide ajakohastamist. Järgides neid samme, saate edukalt muuta Türgis asuva ettevõtte juhtpositsiooni.