NAVIGATSIOON

Kuidas vahetada Venemaal ettevõtte direktorit?

Venemaa on pika ajaloo ja rikkaliku kultuuriga riik. Venemaa on ka riik, kus kehtivad ettevõtete ja nende juhtide osas väga ranged seadused ja määrused. Ettevõtte juhi vahetamine Venemaal võib olla keeruline protsess ning enne muudatuse tegemist on oluline mõista kehtivaid seadusi ja protseduure. Selles artiklis vaatleme samme, mida järgida Venemaal asuva ettevõtte direktori vahetamiseks.

Mis on Venemaal ettevõtte direktor?

Ettevõtte direktor Venemaal on isik, kes vastutab ettevõtte juhtimise ja juhtimise eest. Direktorid vastutavad strateegiliste ja operatiivsete otsuste tegemise, rahanduse ja inimressursside juhtimise, poliitikate ja protseduuride rakendamise ning ettevõtte esindamise eest ametiasutuste ja klientide ees. Direktorid vastutavad ka kehtivate seaduste ja määruste järgimise eest.

Sammud, mida järgida Venemaal asuva ettevõtte direktori vahetamiseks

1. samm: määrake direktori vahetuse tüüp

Enne direktori vahetuse jätkamist on oluline kindlaks teha, millist muudatust on vaja teha. Venemaal on kahte tüüpi juhivahetusi: juhi vahetus tagasiastumisega ja juhi vahetus ametisse nimetamisega.

Direktori vahetus tagasiastumisega: Seda tüüpi muudatuste puhul lahkub senine direktor ametist ja tema asemele määratakse uus direktor.
Juhataja vahetus kokkuleppel: Seda tüüpi muudatuste puhul asendatakse senine direktor uue direktoriga, ilma et see oleks esimest korda ametist lahkunud.

2. samm: valmistage ette vajalikud dokumendid

Kui direktori vahetuse liik on kindlaks määratud, on oluline koostada muudatuse elluviimiseks vajalikud dokumendid. Vajalikud dokumendid võivad sisaldada:

Senise direktori lahkumisavaldus (vajadusel).
Uue direktori ametisse nimetamise kiri.
Uue direktori isikut tõendavate dokumentide koopia.
Senise direktori isikut tõendavate dokumentide koopia (vajadusel).
Ettevõtte põhikirja koopia.
Raamatupidamis- ja finantsdokumentide koopia.
Koopia dokumentidest, mis on seotud seaduste ja määruste täitmisega.

3. samm: esitage dokumendid pädevale asutusele

Kui kõik vajalikud dokumendid on koostatud, tuleb need esitada pädevale asutusele, et saada kooskõlastus direktori vahetumiseks. Venemaal on pädev asutus föderaalne statistikateenistus (Rosstat). Dokumendid tuleb Rosstatile esitada posti teel või elektrooniliselt.

4. samm: avaldage direktori muudatuste teave

Kui Rosstat on direktori vahetuse heaks kiitnud, tuleb teave avaldada ametlikus väljaandes. Venemaal on ametlik ajaleht "Vedomosti". Teave tuleb avaldada Vedomostis 30 päeva jooksul pärast muudatuse kinnitamist Rosstati poolt.

5. samm: värskendage raamatupidamis- ja finantsdokumente

Kui teave direktori vahetuse kohta on Vedomostis avaldatud, on oluline raamatupidamis- ja finantsdokumente muudatuse kajastamiseks uuendada. Raamatupidamis- ja finantsdokumente tuleks ajakohastada, et kajastada uut direktorit ja tema isikuandmeid.

Järeldus

Ettevõtte juhi vahetamine Venemaal võib olla keeruline protsess ning enne muudatuse tegemist on oluline mõista kehtivaid seadusi ja protseduure. Venemaal asuva ettevõtte juhi vahetumiseks tuleb järgida järgmisi samme: direktori vahetuse tüübi kindlaksmääramine, vajalike dokumentide koostamine, dokumentide esitamine pädevale asutusele, teabe avaldamine direktori vahetuse kohta ja raamatupidamise ajakohastamine ning finantsdokumendid. Järgides neid samme, saate Venemaal asuva ettevõtte direktorit ohutult ja kehtivate seaduste ja määruste kohaselt vahetada.