• Sisukord

  • Inglismaal asuva ettevõtte direktori vastutus kohustuste täitmata jätmise korral
  • Sissejuhatus
  • Direktorite kohustused Inglismaal
  • Hoolduse kohustus
  • Lojaalsuskohustus
  • Konfidentsiaalsuskohustus
  • Huvide deklareerimise kohustus
  • Ettevõtluse ebaõnnestumise tagajärjed
  • Isiklik vastutus ärivõlgade eest
  • Ettevõtte juhtimise keeld
  • Rahalised trahvid
  • Sammud, mida direktorid saavad võtta vastutuse vältimiseks
  • Finantsjärelevalve
  • Strateegiline planeerimine
  • Koolitus ja professionaalne areng
  • Pädev direktorite nõukogu
  • Näiteid juhtide vastutusjuhtumitest Inglismaal
  • BHS-i juhtum
  • Carillioni juhtum
  • Thomas Cooki juhtum
  • Järeldus

Inglismaal asuva ettevõtte direktori vastutus kohustuste täitmata jätmise korral

Sissejuhatus

Ettevõtte direktori vastutus Inglismaal maksejõuetuse korral on ettevõtete ja investorite jaoks oluline teema. Juhatajatel on juriidilised ja rahalised kohustused oma ettevõtte, aktsionäride ja võlausaldajate ees. Kui juht ei täida oma kohustusi, võib ta vastutada ettevõtte ja selle võlausaldajate kantud rahalise kahju eest. Selles artiklis vaatleme juhtide kohustusi Inglismaal, äritegevuse ebaõnnestumise tagajärgi ja samme, mida direktorid saavad võtta vastutuse vältimiseks.

Direktorite kohustused Inglismaal

Inglismaal on direktoritel juriidilised kohustused oma ettevõtte, aktsionäride ja võlausaldajate ees. Direktorite peamised kohustused on:

Hoolduse kohustus

Juhatajatel on kohustus oma äri eest hoolt kanda. See tähendab, et nad peavad oma kohustusi täites tegutsema ettevaatlikult, oskuslikult ja hoolsalt. Juhatajad peavad tegema hästi informeeritud ja teadlikke otsuseid, võttes arvesse ettevõtte, selle aktsionäride ja võlausaldajate huve.

Lojaalsuskohustus

Juhatajatel on kohustus olla oma ettevõttele lojaalne. See tähendab, et nad peavad tegutsema ettevõtte huvides, mitte enda või teiste osapoolte huvides. Direktorid ei tohiks kasutada oma positsiooni isikliku kasu saamiseks või teiste osapoolte eelistamiseks.

Konfidentsiaalsuskohustus

Juhatajatel on oma ettevõtte ees konfidentsiaalsuskohustus. See tähendab, et nad ei tohi avaldada konfidentsiaalset ettevõtteteavet, välja arvatud juhul, kui see on vajalik nende ülesannete täitmiseks või ettevõtte loal.

Huvide deklareerimise kohustus

Juhatajatel on kohustus oma ettevõtte ees huvisid deklareerida. See tähendab, et nad peavad avalikustama kõik isiklikud või finantshuvid, mis neil ettevõtte tehingu või otsuse vastu on. Samuti peavad direktorid avalikustama kõik isiklikud või rahalised huvid, mis neil on konkureerivas ettevõttes või ettevõttes, millel on nende ettevõttega ärisuhe.

Ettevõtluse ebaõnnestumise tagajärjed

Kui ettevõte läheb pankrotti või ei suuda oma võlgu tagasi maksta, võivad tagajärjed juhtide jaoks olla tõsised. Tagajärjed võivad hõlmata järgmist:

Isiklik vastutus ärivõlgade eest

Kui ettevõte ei suuda oma võlgu tagasi maksta, võivad võlausaldajad juhtidele võlgade tagasimaksmiseks kohtusse kaevata. Direktoreid võib pidada isiklikult vastutavaks ettevõtte võlgade eest, kui:

– Nad tegutsesid petturlikult või ebaausalt
– Nad rikkusid oma kohustusi ettevõtte ees
– Nad lubasid või julgustasid ettevõtet võtma liigseid riske

Ettevõtte juhtimise keeld

Kui ettevõte läheb pankrotti või ei suuda oma võlgu tagasi maksta, võidakse juhtidel teatud aja jooksul äritegevus keelata. Selle keelu võib kehtestada kohus või maksejõuetusteenistus, mis on pankrottide ja maksejõuetuse reguleerimise eest vastutav valitsusasutus.

Rahalised trahvid

Kui ettevõte läheb pankrotti või ei suuda oma võlgu tagasi maksta, võidakse juhtidelt nõuda trahve või rahalisi karistusi. Trahvi võib määrata kohus või maksejõuetusteenistus.

Sammud, mida direktorid saavad võtta vastutuse vältimiseks

Direktorid võivad võtta meetmeid, et vältida vastutust äritegevuse ebaõnnestumise korral. Meetmed hõlmavad järgmist:

Finantsjärelevalve

Juhatajad peavad regulaarselt jälgima ettevõtte finantsolukorda. Nad peavad tagama, et ettevõttel on kohustuste täitmiseks ja võlgade tagasimaksmiseks vajalikud rahalised vahendid. Samuti peavad juhid jälgima ettevõtte rahavoogusid ja kulusid, et vältida liigset finantsriski.

Strateegiline planeerimine

Juhid peavad välja töötama ettevõtte strateegilise plaani. Strateegiline planeerimine peaks sisaldama selgeid eesmärke, strateegiaid nende eesmärkide saavutamiseks ja meetmeid strateegia elluviimise jälgimiseks. Strateegiline planeerimine peaks hõlmama ka meetmeid finants- ja tegevusriskide maandamiseks.

Koolitus ja professionaalne areng

Juhid peavad oma tööülesannete tõhusaks täitmiseks koolitama ja professionaalselt arenema. Koolitus ja professionaalne areng võivad hõlmata juhtimiskursusi, ettevõtte üldjuhtimise seminare ja mentorlusprogramme.

Pädev direktorite nõukogu

Direktorid peavad tagama, et ettevõtte juhatus on pädev ja kogenud. Juhatusse peaksid kuuluma inimesed, kellel on asjakohane kogemus ettevõtluses, rahanduses ja juhtimises. Samuti peab juhatus suutma pakkuda ettevõttele tõhusat järelevalvet ja suunamist.

Näiteid juhtide vastutusjuhtumitest Inglismaal

Inglismaal on viimastel aastatel olnud mitmeid juhtide vastutuse juhtumeid. Siin on mõned näidised :

BHS-i juhtum

2016. aastal läks kaubamajade kett BHS pankrotti, jättes tuhanded töötajad tööta ja võlausaldajad maksmata võlgadega. BHS-i juhte on kritiseeritud ettevõtte juhtimise ja vähese hoolikuse pärast ettevõtte finantsseisundi jälgimisel. Direktoreid süüdistati ettevõtte müügi loa andmises ostjale, kellel puudusid rahalised vahendid selle jätkamiseks.

Carillioni juhtum

2018. aastal läks ehitus- ja teenindusettevõte Carillion pankrotti, jättes tuhanded töötajad tööta ja võlausaldajad maksmata võlgadega. Carillioni juhte on kritiseeritud ettevõtte juhtimise ja vähese hoolikuse pärast ettevõtte finantsseisundi jälgimisel. Direktoreid süüdistati selles, et nad lubasid aktsionäridele dividende maksta, kui ettevõte oli finantsraskustes.

Thomas Cooki juhtum

2019. aastal läks reisifirma Thomas Cook pankrotti, jättes tuhanded töötajad tööta ja võlausaldajad maksmata võlgadega. Thomas Cooki direktoreid on kritiseeritud nende ärijuhtimise ja hoolsuse puudumise pärast ettevõtte finantsseisundi jälgimisel. Direktoreid süüdistati selles, et nad lubasid aktsionäridele dividende maksta, kui ettevõte oli finantsraskustes.

Järeldus

Ettevõtte direktori vastutus Inglismaal maksejõuetuse korral on ettevõtete ja investorite jaoks oluline teema. Juhatajatel on juriidilised ja rahalised kohustused oma ettevõtte, aktsionäride ja võlausaldajate ees. Kui juht ei täida oma kohustusi, võib ta vastutada ettevõtte ja selle võlausaldajate kantud rahalise kahju eest. Direktorid saavad võtta meetmeid vastutuse vältimiseks, jälgides ettevõtte finantsseisundit, arendades strateegilist planeerimist, koolitades ja arendades end professionaalselt ning tagades, et ettevõtte juhatus on pädev ja kogenud. Näited juhtide vastutusjuhtumitest Inglismaal näitavad hoolsuskohustuse ja finantsjärelevalve tähtsust äritegevuse ebaõnnestumise vältimisel.